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Esclarecimentos sobre a posição da ABERSSESC diante das reuniões sobre reposição salarial


Senhores associados,

A ABERSSESC é uma associação que sempre procurou agir com ética, diálogo e buscando as melhores soluções para os policiais e bombeiros militares da ativa, bem como da reserva.

Em todo o processo de reposição inflacionária/salarial sempre agimos com clareza e verdade. Em todo o processo de negociação com o Governo, a ABERSSESC e as outras sete associações envolvidas pautam pelo melhor para os militares estaduais tanto da ativa quanto a reserva remunerada.

A proposta inicial do Governo de 12% - dividida em três parcelas - não ficou a contento dos presidentes/representantes dos militares de Santa Catarina. Por isso, após estudos, realizamos uma contraproposta – de 20% -, no qual buscamos, não o ideal, mas o que, no momento, achamos justo receber após tantas perdas inflacionárias.

Após uma reunião na manhã desta sexta-feira (21), recebemos uma nova proposta.

- Média de aumento de 17%, haja vista a nova adequação salarial nas diferentes graduações, pagas em quatro parcelas – março de 2020, janeiro 2021, janeiro de 2022 e setembro de 2022;

- Extinção da IRESA – que será incorporada no salário;

- Garantia de que os inativos não terão perda salarial com a nova alíquota previdenciária, no qual se mantém a garantia de retroagir a legislação para março caso não finalize.

Além destes pedidos, a ABERSSESC solicitou incluir no acordo a garantia do Governo montar um grupo de estudos para o novo Plano de Carreira, quando finalizado a negociação salarial, o que foi aceito pelo secretário.

As planilhas apresentadas pelo Governo não nos favorecem e não nos agradam. Ainda serão por nós discutidas. Não houve acordo.

Quero esclarecer que estamos fazendo esforço máximo na procura de uma melhor solução e de uma reposição digna e merecedora.

À disposição,

Flavio Hamann

Presidente da ABERSSESC


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